+7(906) 223-1-000

Безвыходных ситуаций не бывает. Обращайтесь — вместе мы найдем лучший способ защитить ваши права.

Незаконное увольнение

Достаточно часто сталкивался с ситуациями, когда клиенты обращаются за помощью после того, как их уволили на незаконных основаниях. В таком случае помощь военного юриста является залогом успешного решения проблемы. Можно добиться не только получения командировочных выплат, но и сделать все для того, чтобы были наказы люди, которые нарушают закон.

Во время консультации по данному вопросу адвокат поможет вам разобраться со всеми нюансами, связанными с поступлением на службу, получением отпускных дней и бесплатной медицинской помощи. Обращаться за помощью можно даже в том случае, если вам беспричинно отказывают в повышении.

Не стоит отчаиваться, если вы уже получили отказ в получении компенсации или льготы. Любое решение может быть обжаловано. То же самое касается увольнительного приказа. В военном праве предусмотрено досрочное увольнение, поэтому существует возможность восстановления на службе.

При незаконном увольнении человек лишается основного и чаще всего единственного источника дохода, поэтому при доказательстве таких неправомерных действий можно получить еще и неплохую компенсацию.

Законодательная основа несения военной службы

Федеральный закон N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 (ст. 23, п.1) устанавливает невозможность уволить военного-контрактника, не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, иначе, как:

• по согласию сторон;
• в связи с основаниями, установленными Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (N 53-ФЗ от 28.03.1998).

Таким образом, для добросовестно выполняющего свои обязанности контрактника законом установлено право находиться на службе до того момента, когда он приобретет право на пенсию за выслугу лет.

Полный перечень возможных оснований для увольнения военнослужащего приведен в ст. 51 закона N 53-ФЗ.

Основания для досрочного увольнения

Военнослужащий может быть законно уволен с военной службы по таким причинам:

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
• истечение срока контракта или срока службы по призыву;
• критические изменения состояния здоровья (если ВВК признает его не годным, а в отдельных случаях и ограниченно годным);
• лишение воинского звания.

Еще одним основанием для того, чтобы уволить военного, является переход на несение службы в структурах МВД, таможни, уголовно-исполнительной системы, налоговой полиции. По всем этим пунктам может потребоваться юридическая помощь — как при незаконном увольнении, так и при препятствовании законному желанию военнослужащего покинуть или сменить место службы.

Когда военнослужащего не имеют право уволить

N 53-ФЗ (ст.38, п.11) определяет ряд случаев, когда военный человек не может быть уволен. К ним относятся:

• лечение в стационаре;
• для военнослужащих-женщин — отпуск по беременности и уходу за ребенком;
• участие в походе;
• нахождение в состоянии заложника или интернированного, пребывание в плену;
• статус пропавшего (до объявления умершим или отсутствующим без вестей в соответствии с законным порядком);
• нахождение под следствием.

Дополнительно для женщин-контрактниц предусмотрена защита по закону при наличии на иждивении детей в возрасте до трех лет или детей-инвалидов. Также под защитой находятся матери-одиночки с детьми, не достигшими 14-ти лет.